学生アルバイトですが有給休暇とれますか？

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高校卒業して就職した先輩には、休んだ日に給料が出る有給休暇があると聞きました。
就職した正社員だけでなく、アルバイトやパートも有給休暇があると、先輩は言っていた。

私はアルバイトしている学生です。

Q.学生のアルバイトにも、有給休暇はあるのでしょうか？

A.学生であってもアルバイトすれば、勤務日数に応じて年次有給休暇を与えなければ労働基準法違反です。

Contents

1 有給休暇の権利は、どんな場合に発生するの？
2 私は“有休”（年次有給休暇）を何日とれるの？　有給休暇の日数
3 有給休暇を取ったことによる不利益取り扱いの禁止
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有給休暇の権利は、どんな場合に発生するの？

（年次有給休暇）
第39条　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

労働基準法

No	No1・2・3の3つとも満たす方は有給休暇が取れます。（法律で権利が発生します）
1	週1日以上または年間48日以上の勤務する方で、
2	雇われた日から６か月以上継続勤務し、
3	決められた労働日数の８割以上出勤した方

私は“有休”（年次有給休暇）を何日とれるの？　有給休暇の日数

週5日以上勤務の方。または、週の所定労働時間数が30時間以上の方

勤続年数	6ヶ月	1年6ヶ月	2年6ヶ月	3年6ヶ月	4年6ヶ月	5年6ヶ月	6年6ヶ月以上
付与日数	10日	11日	12日	14日	16日	18日	20日

週４日以下の勤務の方の中で、週の所定労働時間数が30時間未満の勤務の方

週の所定労働日数	年間所定労働日数	勤続6ヶ月	1年6ヶ月	2年6ヶ月	3年6ヶ月	4年6ヶ月	5年6ヶ月	6年6ヶ月以上
4日	169～216日	7日	8日	9日	10日	12日	13日	15日
3日	121～168日	5日	6日	6日	8日	9日	10日	11日
2日	73～120日	3日	4日	4日	5日	6日	6日	7日
1日	48～72日	1日	2日	2日	2日	3日	3日	3日

有給休暇の消滅時効は2年。有給休暇の取得を拒むことはできません。

もし有給休暇を使わなかったら、使わなかった有給休暇はどうなるのでしょうか？
使われなかった有給休暇は、翌年度に繰り越されます。

有給休暇の消滅時効は2年です。

時効で消滅してしまわないように“有休”を使いましょう。

労働基準法第115条

有給休暇を取ったことによる不利益取り扱いの禁止

使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。

労働基準法附則136条

【編集後記】

今日から11月です。
そろそろコタツの用意をしようかなと思う、そんな寒い1日です。

今日の1日1新：新カステラ　高円寺駅（南口駅前）

『モヤモヤさまぁ～ず２』で紹介されていた新カステラ。
近くまで用事があったので買ってみました。

この記事を書いた人
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小倉健二(労働者のための社労士・労働者側の社労士)Office新宿(東京都)

小倉健二（おぐらけんじ）労働者のための社労士・労働者側の社労士労働相談、労働局・労働委員会でのあっせん代理労災保険給付・障害年金の相談、請求代理相談・依頼ともに労働者の方に限らせていただいています。＜直接お会いしての相談は現在受付中止＞・mail・zoomオンライン対面での相談をお受けしています。 1965年生まれ57歳。連れ合い（妻）と子ども2人。労働者の立場で労働問題に関わって30年。 2005年(平成17年)12月から社会保険労務士(社労士)として活動開始。 2007年(平成19年)4月1日特定社会保険労務士付記。 2011年(平成24年)1月30日行政書士試験合格