【最低賃金】2020年10月から改定／東京都1,013円変更無

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2020年10月から都道府県ごとの最低賃金額が改定されます。
東京都は1,013円で変更ありません。

【最低賃金】正社員だけじゃない。パート、アルバイト、派遣、すべての労働者に適用される

最低賃金！？
パートだから
アルバイトだから
派遣労働者だから
正社員じゃないから関係ない！ではありません。

パート、アルバイト、派遣、正社員、雇用形態に関係なく、

すべての労働者に最低賃金法が適用されます。

最低賃金額に満たない金額しか給料が払われていない労働者は、

労働基準監督署に申告して給料と最低賃金額との差額を払うように是正を求めることができます。

最低賃金法2条

この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
1号　労働者　労働基準法（昭和22年法律第49号）第9条に規定する労働者（同居の親族のみを使用する事業又は事務所に使用される者及び家事使用人を除く。）をいう。

労働基準法9条

この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

最低賃金法34条（監督機関に対する申告）

（1項）労働者は、事業場にこの法律又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官に申告して是正のため適当な措置をとるように求めることができる。

２　使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対し、解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。

最低賃金法33条

　労働基準監督官は、この法律の規定に違反する罪について、刑事訴訟法（昭和二十三年法律第百三十一号）の規定による司法警察員の職務を行う。

厚労省発表【地域別最低賃金】2020年10月から改定

地域別最低賃金額は都道府県ごとに決定されます。

2020年10月１日から順次改定されます。

2020年10月都道府県ごとの地域別最低賃金額

地域別最低賃金の全国一覧　厚生労働省

今年（2020年）は東京都の最低賃金は1,013円で変更無

東京労働局長（土田浩史）は、東京都最低賃金を現行どおりの時間額1,013円とすることを決定しました。

東京都最低賃金（地域別最低賃金）の改正については、本年7月10日、東京労働局長から東京地方最低賃金審議会に対し、諮問を行いました。同審議会は、審議の結果、8月5日、東京都最低賃金時間額1,013円については、現行どおりとすることが適当である旨の答申を行いました。

これを受けて東京労働局長は、答申内容の公示等所要の手続きを経て、東京都最低賃金を1,013円とする決定を行いました。

東京労働局では、引き続き、最低賃金額を始めとする最低賃金制度の周知を行うとともに、中小企業・小規模事業者に対する支援施策を推進していきます。

東京都最低賃金については現行どおりに決定　東京労働局

試用期間中も最低賃金未満はダメ。最低賃金法違反。違法！

都内で「アルバイト募集　時給　高校生1,013円（ただし試用期間中は980円）」は違法です

実際にたまにみかけるのですが・・・

アルバイト募集で試用期間中の時給が最低賃金額より低い時給の募集案内があります。

試用期間中であろうと最低賃金額より低い時給で給料を払うことは許されません。

最低賃金法違反、違法です。

試用期間中でも、最低賃金額に満たない賃金で働かせることは違法です。

面接で本人も納得して働きはじめた・・・というのも理由になりません。

Q.最低賃金に満たない労働契約の効力はどうなるの？

A.最低賃金額を下回る契約は賃金額の部分は無効になります。そして最低賃金額が契約金額となります。

最低賃金法4条（最低賃金の効力）

（1項）使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。

2項　最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。

この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。

たとえば、アルバイトの採用面接で試用期間中は980円だと店長に言われて、あなたは納得してそれでいいと同意したとします。

それでも、東京都内であれば時給1,013円未満の給料しか払わなければ最低賃金法違反です。

あなたが納得して同意していても最低賃金額の給料を払わなければ、最低賃金法違反です。

試用期間中の最低賃金については、こちらの記事で詳しく紹介しました。
東京都の最低賃金は時間額985円。満たない場合は差額を受け取れます。

【編集後記】

労働基準監督署といったときにすぐにイメージできるのは労働基準法ですよね。
最低賃金法違反も労働基準監督署に申告して是正を求めることができるので覚えておいていただければと思います。

昨日の1日1新　フライパンで焼きネギの味噌汁

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小倉健二(労働者のための社労士・労働者側の社労士)Office新宿(東京都)

小倉健二（おぐらけんじ） 労働者のための社労士・労働者側の社労士 労働相談、労働局・労働委員会でのあっせん代理 労災保険給付・障害年金の相談、請求代理 相談・依頼ともに労働者の方に限らせていただいています。  ＜直接お会いしての相談は現在受付中止＞ ・mail・zoomオンライン対面での相談をお受けしています。 1965年生まれ57歳。連れ合い（妻）と子ども2人。  労働者の立場で労働問題に関わって30年。  2005年(平成17年)12月から社会保険労務士(社労士)として活動開始。 2007年(平成19年)4月1日特定社会保険労務士付記。 2011年(平成24年)1月30日行政書士試験合格  

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