【障害年金】障害認定日から1年すぎて請求するときは2枚の診断書が必要
障害年金の支給は、障害認定日の時点での障害の状態で判断されます。 障害の状態の判断で1番重要なのが、障害年金請求専用の診断書です。 障害年金の請求手続きをす...
不当な扱いをした会社と闘わなくていいのか？内向型労働者は「あっせん」による話し合いの解決も選択肢に！
敏感な人や内向的（HSP＝Highly Sensitive Person）な人が労働問題を解決するには、労働局や労働委員会による話し合い「あっせん」による解決が...
労災でのケガの療養中に別のケガをしたら労災になるのか？
労災で療養中にさらにケガをしてしまった。運悪くこんなこともあります。 労災によるケガの療養中にさらに別のケガをした。労災になるのか？...
【労働基準法】賃金は1分単位で計算して支払わなければ違法
1日の労働時間で5分未満・15分未満など切り捨てて計算して賃金を支払うことは法律に違反しないのでしょうか？ 1日の労働時間で5分未満・...
【仕事でのケガ】自分の不注意でのケガだから労災じゃないと会社で言われた
「自分の不注意でケガしたから労災じゃない」と会社から言われた。 「確かにもっと気をつけていればケガしなかったかもしれないなぁ・・・」 自分のミス・不注意（過失）による仕事でのケガは労災にならないのでしょうか？
【雇用保険】失業手当受給に必要な被保険者期間と計算方法
今年1月1日に就職した会社を7月1日で退職する。 失業手当（雇用保険の基本手当）をうけとることはできるのでしょうか？ 会社をやめたあとで失業手当をうけとるために、必要な被保険者期間と被保険者期間の計算方法を知っておくと安心です。
2021年発生【東京都の労働災害】死亡者数が倍増
2021年の労働災害発生状況が東京労働局（厚生労働省）から発表されました。 労働災害による死亡者は、2020年の39人から77人へと倍増しています。
【労働災害】仕事でケガをしたときに知っておきたい2つの労災申請
仕事が原因でケガをした。こんなときは労災保険から給付がうけられます。 労災申請（労災保険からの給付請求）をしましょう。 労災保険からの給付はいくつかの種類が...
厚生年金は何歳まで加入するのか？
会社や労働者の意志（希望）とは関係なく、厚生年金に強制加入します。 働き続けるかぎり何歳になっても厚生年金に加入し続けるのでしょうか。 何歳...
失業手当をうけとることができる条件
雇用保険の基本手当。失業手当という呼び名で知っている方も多いでしょう。 会社を退職したあとで次に就職するまでの間、決められた日数を上限にうけとることができる失...
2022年度の障害厚生年金の最低保障額はいくらか？
2022年度の障害厚生年金の最低保証額はいくらでしょうか。 障害厚生年金の最低保証額とはなにか、どのように金額がきまるのか計算方法についても紹介します。 ...
私が働いている職場は労災保険が適用されるの？
私が働いている職場は、労災保険が適用されるのか？ 労災保険が適用される職場と適用されない職場があるのでしょうか。 Q.私が働いている職場は労...
労災発生状況2022年5月速報値「死傷災害」1/3が新型コロナ感染症
労働災害発生状況（２０２２年５月速報）が厚生労働省から発表されました。 労災による死傷者数は前年同期比で32.7％増加しています。 死傷者の35%、17,1...
【労働基準法15条】労働契約の締結時に書面で労働条件を明示する義務が会社にある
卒業後に最初に就職した会社で入社時に書面で労働条件を明示された労働者の方が6割だったという調査結果が「連合」から発表されています。 入社時に書面での労...
自紹行為によるケガは労災になるか
「労災 自紹行為」で検索してBlogの記事を読みにきた方がいます。 今日の記事は労災と自紹行為についてです。 「自紹行為」とは 「自紹」と...
【障害年金】永久認定と有期認定
障害年金の支給決定がでると、このままいつまでも障害年金をうけとり続けることができるのか気になるところですが、1年〜5年で障害の状態（程度）を確認する更新の手続き...
新型コロナ「後遺症」も労災の対象
新型コロナウイルス感染症は労災保険給付の対象になります。 いわゆる「後遺症」も労災保険給付の対象です。 仕事で感染したコロナ。もう治った...
【2022年度の雇用保険料率】労働者負担分が上がるのは10月から
雇用保険の保険料が上がるといっても、厚生年金や健康保険とくらべるともともとの保険料自体が低いです。 保険料が少し上がっても雇用保険に加入する働き方が安心です。...
【失業手当】新型コロナによる2022/05/01以降の離職に特例
2022/05/01以降に新型コロナウイルス感染症の影響による事業所の休業（部分休業も含む）で離職した場合は「特定理由離職者」として失業手当をうけやすくなりまし...
【年金記録】もれ・誤りがないか確認する
年金記録に「もれ」や「誤り」がないか確認して、見つけたら訂正の請求をしましょう。 年金記録の「もれ」「誤り」、少なくはない 「年金記録はコンピュータ...