労働者のための社労士・小倉健二

新型コロナウィルス感染症による経営難の中で、名称が社員・店員であっても研修生であっても実態は労働者である外国人労働者の方は、日本人労働者に比べてよりいっそう厳し...

新型コロナウィルス感染症で営業が思わしくなくて会社全体の営業成績が大幅ダウン。 “こんな厳しい状況の中でお前は覇気がない・やる気が感じられない、懲戒処分で3日...

「内向型」労働者が働く上でのトラブル（労働問題）に遭ったときに、公的機関である労働局（厚生労働省）と労働委員会による「あっせん」での解決をお勧めしています。 ...

客観的合理性と社会的相当性を欠く解雇は無効 労働契約法16条(解雇) 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利...

あなたが自発的に退職するようにと、会社が【退職勧奨】することはある程度であれば認められます。 しかし、退職勧奨も限度を超えると違法な【退職強要】となります。...

新型コロナウィルス感染症で経営が厳しいという会社もあります。 あなたが勤めている会社もそうかもしれません。 コロナウィルス【リストラ】が心配（不安）というあ...

勤めていた会社を、解雇されてしまった。 性格が内向型（内気）なので、気後れしてしまって会社に直接抗議するのはツラくてできそうにない・・・。 あなたが内向型の...

新型コロナウイルス感染症の影響で、売上などのり収入がへって国民年金保険料を払うことが困難な方は、臨時特例措置による特例免除の申請ができます。2020/5/1から...

雇用保険の受給資格者証などを提示すれば国民年金保険料の納付免除申請ができます。 「失業等の特例免除」は本人の所得をゼロ円として計算して国民年金保険料免除の所得...

働く方（労働者）にとって、働くことは晴れの日ばかりとは限りません。 なんだか少し心配なくもりの日もあれば、困った雨の日もあります。 雨の日だって、カサやカッ...